Membangun Budaya Kerja Produktif untuk Progres Lebih Baik
Membangun budaya kerja produktif mesti dimulai dengan kesadaran dan integritas semua lapisan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan. Tidak hanya dari atasan, melainkan juga berkat sumbangsih para karyawan.
Sebelum mulai meningkatkan produktivitas tenaga kerja, perlu persiapan membangun dan menciptakan budaya tersebut di antaranya:
- SDM memahami visi, misi, dan program kerja perusahaan;
- Perusahaan sudah menerapkan kebijakan secara adil dan terbuka;
- Tugas pokok dan fungsi karyawan jelas dan tidak tumpang tindih;
- Karyawan mempunyai empowerment atau wewenang yang cukup serta mendapat evaluasi untuk menunjang produktivitas;
- Pihak atasan memberi contoh bertindak yang memberi kesan bangga kepada karyawan.
Selanjutnya, bagaimana membangun budaya yang positif dan produktif di perusahaan setelah semua persiapan terpenuhi?
- TransparansiTransparansi dalam korporasi (organisasi dan perusahaan) sangat penting. Ini dapat mendorong komunikasi terbuka, kepercayaan terhadap manajemen, dan meminimalisir keputusan kontroversial.
- KomunikasiKemudian, komunikasi profesional antar karyawan mendorong terjadinya kerja sama yang progresif. Setiap SDM mempunyai integritas untuk menyelesaikan tugas berdasarkan tugas pokok dan fungsi mereka.
- Kerja SamaTerciptanya kerja sama ini melahirkan kesadaran dan keinginan tenaga kerja untuk mengembangkan kemampuan di bidang tertentu. Mereka ingin berpartisipasi secara aktif, memberi bantuan maksimal, serta meningkatkan produktivitas perusahaan.
- Pelatihan dan SertifikasiPada akhirnya, perusahaan perlu mengadakan program pelatihan dan sertifikasi setelah SDM punya keinginan kuat mengembangkan kemampuan. Semakin SDM punya value, perusahaan mendapat keuntungan untuk meningkatkan produktivitas.
Serta sahabat dapat melihat informasi tentang kegiatan yang telah kami laksanakan di link berikut ini KLIK DISINI
Belum Ada Komentar