Setidaknya, ada 3 jenis-jenis produktivitas kerja yaitu parsial, total, dan multifaktor. Produktivitas kerja dalam korporasi (organisasi dan perusahaan) sangat penting guna memberi hasil produksi semaksimal mungkin.Oleh karenanya, perusahaan diharuskan senantiasa mengevaluasi terhadap tingkat produktivitas Sumber Daya Manusia (SDM) di dalamnya. Dengan evaluasi yang tepat, maka dapat meningkatkan p
Selengkapnya
Membangun budaya kerja produktif mesti dimulai dengan kesadaran dan integritas semua lapisan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan. Tidak hanya dari atasan, melainkan juga berkat sumbangsih para karyawan.Sebelum mulai meningkatkan produktivitas tenaga kerja, perlu persiapan membangun dan menciptakan budaya tersebut di antaranya:SDM memahami visi, misi, dan program kerja perusahaan;Perusahaan sud
Selengkapnya
Cara meningkatkan produktivitas tenaga kerja perlu diperhatikan oleh setiap pemilik perusahaan. Pasalnya, salah satu tonggak keberhasilan perusahaan adalah SDM yang produktif.Jika SDM ahli di bidang tertentu dan memiliki value, tentunya hal tersebut memberi keuntungan tersendiri untuk perusahaan. Kembali lagi semuanya demi kemajuan perusahaan agar mampu berkembang lebih baik.Bagaimana Meningkatkan
Selengkapnya
Pengembangan budaya organisasi pada lingkungan perusahaan, pada hakikatnya adalah perubahan besar dalam paradigma dan tata kelola organisasi untuk menciptakan budaya organisasi yang profesional, adaptif, berintegritas, dan mampu menjadi organisasi/perusahaan yang bertumbuh semakin optimal dan menjawab tantangan era industry 4.0 dan era pasca pandemi saat ini.Sangat diperlukan beberapa individu (le
Selengkapnya
UNDANGAN MENJADI INSTRUKTUR/FASILITATOR/AUDITOR KOMPETEN Bidang PRODUKTIVITAS (Penawaran Special), Mendukung “Indonesia Lebih Produktif“. (produktivitas SDM Indonesia ditataran global berdasarkan laporan The Conference Board, pada tahun 2020 adalah berada pada urutan ke 10 dari 17 negara-negara Asia). Adanya Revolusi Industri 4.0 & 5.0, telah mengenalkan kepada kita, tata cara dan pro
Selengkapnya
UNDANGAN MENJADI INSTRUKTUR/FASILITATOR/AUDITOR KOMPETEN Bidang PRODUKTIVITAS (Penawaran Special), Mendukung “Indonesia Lebih Produktif“. (produktivitas SDM Indonesia ditataran global berdasarkan laporan The Conference Board, pada tahun 2020 adalah berada pada urutan ke 10 dari 17 negara-negara Asia). Produktivitas menjadi dari agenda prioritas nasional yang tertuang dalam Nawa Cita, butir 6
Selengkapnya
UNDANGAN MENJADI INSTRUKTUR/FASILITATOR/AUDITOR KOMPETEN Bidang PRODUKTIVITAS (Penawaran Special), Mendukung “Indonesia Lebih Produktif“. (produktivitas SDM Indonesia ditataran global berdasarkan laporan The Conference Board, pada tahun 2020 adalah berada pada urutan ke 10 dari 17 negara-negara Asia). Produktivitas menjadi dari agenda prioritas nasional yang tertuang dalam Nawa Cita, butir 6
Selengkapnya
PELAKSANAAN SERTIFIKASI BNSP HUMAN CAPITAL SUPERVISOR Sesuai Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi terhadap jabatan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam rangka mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan yang kompeten, kompetitif, beretika dan patuh pada ketentuan yang berlaku serta guna membang
Selengkapnya
UJI KOMPETENSI DIGITAL MARKETING GRATIS buat kamu Sahabat Indonesia yang berusia 17 - 30 tahun dan kompeten. Apa itu Sertifikasi Kompetensi ? Yaitu proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja yang ada, baik yang besifat nasional, maupun internasional.Apa manfaatnya bagi seseorang memiliki S
Selengkapnya
Tidak Ada Event Terdekat
