Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan organisasional. Tidak peduli apakah perusahaan tersebut merupakan sebuah perusahaan besar yang memiliki 10.000 karyawan atau organisasi nirlaba kecil yang memiliki 10 karyawan, tetap saj
Selengkapnya
Dalam situasi di sekitar lingkungan kerja atau organisasi pasti terkadang kita merasau tidak ada kerja sama tim, Tidak ada tujuan organisasi yang jelas, tau bahkan sering terjadi penundaan dalam pekerjaan. Dan masih banyak lagi situasi buruk lainnya yang terkadang membuat kita resah dan tidak bergairah untuk bekerja.Budaya organisasi dalam suatu perusahaan maupun instansi pemerintahan tergantu
Selengkapnya
Reformasi Birokrasi (RB) dilingkungan organisasi Kementerian, pada hakikatnya adalah perubahan besar dalam paradigma dan tata kelola organisasi untuk menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional, adaptif, berintegritas, dan mampu menjadi organisasi yang bertumbuh semakin optimal melayani publik dan menjawab tantangan era industry 4.0 dan era era pasca pandemi saat ini.Sangat diperlukan bebera
Selengkapnya
Tidak ada bisnis yang tidak terkena dampak negatif dari krisis pandemi covid 19 saat ini. Namun faktanya, tetap ada bisnis yang survived dan berhasil bertahan dengan melakukan pembenahan dan usaha keras membangun kesiapan menuju era digital new normal. Bisnis yang hanya melakukan aktifitas /transaksi offline, mempunyai kerentaan tinggi dalam era digital pandemic saat ini, dan kemungkinan bes
Selengkapnya
Harian Sinar Harapan, Rubrik Manajemen Diri. Membangun "Super Team" Kita Penulis : Dra Puspita Zorawar, Mpsi.T Apakah Anda pernah mendengar tentang “teori unggas” yang mengatakan bahwa unggas dengan warna bulu yang sama akan cenderung saling berkumpul dan membentuk sebuah kelompok tersendiri? Kemudian, kelompok tersebut terpisah dengan unggas-unggas lain dengan warna yang berbe
Selengkapnya
14 April 2011 Saat ini, kita telah berada dalam perubahan yang sangat dinamis. Namun, satu hal yang tidak boleh berubah adalah kita harus mempunyai tujuan menjadi seseorang yang "lebih baik" agar berhasil mengelola setiap masalah dan berhasil mencapai target yang diharapkan. Banyak media sudah sering mengulas mengenai perkembangan teknologi, sumber daya alam yang menipis, pergolakan pereko
Selengkapnya
Jakarta, Bahana Stres yang tidak bisa disiasati akan berkembang menjadi distres. Akibatnya sangat buruk bagi kesehatan, dan performa kinerja individu. Banyak kasus sekretaris terbelenggu dengan distres ketika sudah di rumah. Dalam Seminar Sekretaris bertajuk Stress Management tersebut, Pakar Development dan Organizational, Dra Puspita Zorawar M.Psi.T, mengatakan ada beberapa langkah yang haru
Selengkapnya
Penulis : Dra Puspita Zorawar, Mpsi.T, Expertise Personal Development Indonesia (Rubrik Managemen Diri, Harian SINAR HARAPAN, 2012) Bulan pertama 2012 tentu saja masih merupakan saat-saat kita membangun resolusi diri seperti yang saya tulis dalam rubrik ini beberapa waktu lalu. Marilah kita menjadi pribadi yang lebih baik dari waktu ke waktu, menjadi seorang pelajar, seorang professiona
Selengkapnya
Penulis : Dra Puspita Zorawar, Mpsi.T, Expertise Personal Development Indonesia. Pada suatu kesempatan, saya pernah menjadi salah satu pembicara dalam seminar mahasiswa di Jakarta dengan judul “Wordsmart di Era Multimedia”. Salah satu topik yang dibahas pada waktu itu adalah kemampuan menyampaikan gagasan melalui kata-kata atau tulisan merupakan salah satu potensi besar yang dapat m
Selengkapnya
Penulis : Dra Puspita Zorawar, Mpsi T, Expertise Personal Development Indonesia. Dalam situasi ekonomi global seperti saat ini, tentu saja para pembaca telah sering mendengarkan sharing, membaca artikel, atau bahkan pernah menganalisis data-data yang ada bahwa setiap organisasi/perusahaan yang ingin tetap bertumbuh di masa ekonomi global seperti sekarang dan tetap bertumbuh (growth) di masa y
Selengkapnya
Tidak Ada Event Terdekat
